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人才战略

  吉熙安为每一位员工提供有竞争力的薪酬福利、丰富的培训学习和出外参观旅游的机会、公平的竞争平台、广阔的发展空间、多?#23454;?#25991;化生活。这里有一流的品牌、优?#23454;?#20135;品、先进的生产和试验装备、专业高效的管理团队,我们以开放的姿态,?#38431;?#22825;下英才和社会有识之士加?#35828;?#30005;力建设的伟大事业中来!

◆ 求人观——“德才兼备”而非“学历主义”
  良好的思想品质,高度的责任心,综?#31995;?#25165;能是吉熙安选人、育?#35828;?#20934;绳。


◆ 用人观——“岗能相宜,?#21496;?#20854;才”
  吉熙安致力于培养和挖掘每一位员工的最大潜力,做到“因事设岗,按岗配人,岗能相宜,?#21496;?#20854;才” ,明确岗位职责,把每一位员工配置到最 合?#23454;?#23703;位。


◆ 育人观——“培育综合型的人才?#28216;?rdquo;
  引导、帮助员工规划自己的职业生涯,组织形式多样的培训,提供经验交流的平台,?#27426;?#25552;升员工的个人修养与业务素质,致力培育综合型人才。


◆ 留人观——“文化留人、待遇留人、情感留人”
  吉熙安倡导“诚信、和谐、务实、创新”的企业文化,营造“团结、高效”的工作氛围,丰富员工的业余生活,为员工提供功能多样的活 动场所,组织多姿多?#23454;?#25991;化活动。公司重?#29992;?#19968; 位员工个人价值的体现,让员工?#19994;?#30495;正属于自己的理想事业。  


 
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